Performans yönetim sistemi içinde yer almaktır
Performans değerlendirmesinin düzenli olarak yapılması ve yöneticilerin geri bildirimleri doğrultusunda çalışana özgü kariyer gelişim programlarını uyguluyoruz. Bu değerlendirmeler ayrıca kişisel motivasyonun artırılması içinde göz önünde bulundurulmaktadır.

Eğitim sistemi içinde kişisel gelişim desteği almaktır
Bürotime çalışanları düzenli olarak yapılan eğitimlerin yanında, şirket stratejileri doğrultusunda ihtiyaca göre planlanan eğitimlere katılırlar. Bu eğitimler çalışanların kişisel ve teknik gelişimlerine destek olur.

Eğitim projelerimiz

- Bürotime akademinin temellerini oluşturmak üzere kendi iç eğitimcilerimizin yetiştirilmesi projelendirilmiştir.
- Çalışanlarımızın ihtiyaç duyup talep ettiği açık eğitimlere katılım sağlanmaktadır.
- Geliştirilen projelerle bağlantılı olarak danışmanlarımızın verdiği şirket içi eğitimler yapılmaktadır.

Kişinin kariyer planlamasını yapmasına imkan verir
Kişilerin yetkinlikleri ve yetenekleri ayrıca performansları kendi kariyer yollarını belirlemekte önemli etkenlerdir. Bürotime organizasyon yapısı içinde her pozisyon ve unvan bazında görev tanımları buna bağlı olarak yetki ve sorumluluklar belirlenmiştir. Bu çerçevede kişilerin kariyer yolları buna bağlı olarak alacağı işbaşı eğitimler, kişisel gelişim ve teknik eğitimler önceden planlanır ve asgari deneyim süreleri belirlenmiştir.